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Cabinet d'outplacement et reclassement professionnel à Bordeaux

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19 inscriptions au registre Actifs uniquement

Autres inscriptions

N° 001 IF COACHING - Bilan de compétences & VAE à Bordeaux Immeuble Lumine et Sens, 32 All. de Boutaut, 33000 Bordeaux, France +33 6 61 74 29 99 https://www.if-coaching.com/bilan-de-competences-bordeaux/ En activité

N° 002 AB Carrières, Cabinet de Conseil RH 17 Rue du Commandant Charcot, 33290 Blanquefort, France +33 5 56 99 26 77 https://abcarrieres.fr/ En activité

N° 003 AKSIS BORDEAUX 6 Quai de Paludate - Château Descas, 33800 Bordeaux, France +33 5 56 08 52 55 https://www.aksis.fr/ En activité

N° 004 Open Skills RH - Consultant Ressources Humaines à Bordeaux 6 Rue du Commandant Cousteau, 33100 Bordeaux, France +33 6 69 62 26 88 https://open-skills-rh.fr/ En activité

N° 005 LP Conseil - Coaching Professionnel Bordeaux 160 Cr du Médoc, 33300 Bordeaux, France +33 5 56 37 42 93 https://www.lpconseil.com/ En activité

N° 006 Rosa Cabinet Conseil 5 Rue Rabelais, 33700 Mérignac, France +33 7 85 56 83 28 https://www.rosa-cabinet-conseil.com/ En activité

N° 007 IF COACHING - Bilan de compétences & VAE à Bordeaux 155 Rue Turenne, 33000 Bordeaux, France +33 7 89 54 62 33 https://www.if-coaching.com/bilan-de-competences-bordeaux/ En activité

N° 008 IF COACHING - Bilan de compétences & VAE à Bordeaux Cauderan 85 bis Rue Stéhélin, 33200 Bordeaux, France +33 6 42 30 50 90 https://www.if-coaching.com/bilan-de-competences-bordeaux-cauderan/ En activité

N° 009 Céline Marques - Conseil RH, Recrutement, Formation, Coach professionnel & Bilan de compétences 91 Rue Camille Sauvageau, 33800 Bordeaux, France +33 6 76 11 24 35 https://card.pm/metamorphoseconsulting/f27774a En activité

N° 010 RH Partners Bordeaux - Ressources Humaines & Cabinet de Recrutement 162 Rue Etchenique, 33200 Bordeaux, France +33 5 56 13 37 37 https://www.rh-partners.com/cabinet-recrutement-bordeaux-aquitaine/ En activité

N° 011 Grace Coaching / Bilan de compétences / Formation en entreprise 70 Av. Lakanal, 33110 Le Bouscat, France +33 6 47 38 99 18 http://www.gracecoaching.fr/ En activité

N° 012 Catherine Voineau 31 Rue Béranger, 33100 Bordeaux, France +33 6 03 88 87 29 https://coaching-transition-bordeaux.fr/ En activité

N° 013 TBCFORMATION 6 Quai de Paludate, 33800 Bordeaux, France +33 5 56 08 52 55 https://tbcformation.com/ En activité

N° 014 Harry Hope. Bordeaux - Cabinet de recrutement 51 Quai Lawton Bat G4, 33000 Bordeaux, France +33 7 56 04 71 76 https://www.harry-hope.com/fr/fr/cabinet-de-recrutement-de-bordeaux/315 En activité

N° 015 Cabinet Le bourgeon - Bilans de compétences BORDEAUX | Sensibilisation handicap en entreprise | 36 Rue Andronne, 33800 Bordeaux, France +33 6 06 52 43 28 http://www.cabinetlebourgeon.fr/ En activité

N° 016 Umpacte - Cabinet de Recrutement 8 Rue des Lauriers, 33000 Bordeaux, France +33 7 86 73 21 23 https://umpacte.fr/ En activité

N° 017 CAP GRH - Conseil RH & Bilan de Compétences Bordeaux 2 Rue du Cardinal Richaud, 33300 Bordeaux, France +33 5 56 29 50 40 https://www.cap-grh.com/ En activité

N° 018 Alphéa Conseil Bordeaux 2 place de la bourse Entresol, niveau 1, 33000 Bordeaux, France +33 6 62 71 61 22 https://www.alphea-conseil.com/ En activité

N° 019 Émilie Parveaux - Consultante en Bilan de compétences 11 Rue Lhote, 33000 Bordeaux, France +33 6 10 66 90 86 https://lhotea.com/intervenant/emilie-parveaux/ En activité

Notice

Choisir un cabinet d'outplacement et de reclassement professionnel à Bordeaux

Un licenciement, une rupture conventionnelle ou une réorganisation obligent souvent à repenser son parcours. L'outplacement sert à cela : un consultant accompagne la personne qui quitte son poste jusqu'à un nouvel emploi, une reconversion ou un projet de création d'activité. Cette page vous aide à comparer les professionnels de Bordeaux et de la métropole, que vous soyez salarié concerné ou employeur qui finance l'accompagnement.

Ce que recouvre l'outplacement

L'outplacement, aussi appelé reclassement externe, est le plus souvent financé par l'employeur dans le cadre d'une séparation. Il peut être individuel, pour un cadre ou un dirigeant par exemple, ou collectif, quand plusieurs salariés sont touchés par un même projet de restructuration.

Un accompagnement sérieux suit en général plusieurs étapes : faire le point sur le départ, analyser ses compétences, définir un projet réaliste, puis passer à la recherche active. Celle-ci comprend le CV, le profil en ligne, la préparation des entretiens, le travail sur le réseau et le marché caché de l'emploi. Le consultant reste souvent présent pendant la période d'essai du nouveau poste.

Outplacement, bilan de compétences, recrutement : bien distinguer les métiers

Dans cette catégorie, vous trouverez des structures aux métiers proches mais différents. Il faut les distinguer avant de prendre contact :

Le bilan de compétences aide à clarifier un projet professionnel. C'est une prestation encadrée par le Code du travail, qui peut être financée par le CPF quand l'organisme est certifié Qualiopi. Il ne comprend pas forcément d'aide à la recherche d'emploi.
Le cabinet de recrutement travaille pour une entreprise qui cherche un candidat. Sa mission est de pourvoir un poste, pas d'accompagner un salarié sur la durée.
Le coaching professionnel porte sur une posture, une transition ou une prise de poste, avec des méthodes qui varient d'un praticien à l'autre.
L'outplacement combine souvent ces savoir-faire, mais avec un objectif précis : le retour à l'emploi ou la concrétisation d'un projet après une séparation.

Un cabinet peut exercer plusieurs de ces activités. Demandez-lui clairement s'il propose de l'outplacement, et selon quelles modalités.

Les dispositifs à connaître en cas de licenciement économique

Lors d'un licenciement pour motif économique, la loi prévoit des dispositifs spécifiques. Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) concerne les entreprises de moins de 1 000 salariés et s'organise avec France Travail. Le congé de reclassement concerne les entreprises ou groupes de 1 000 salariés et plus. Il est alors pris en charge par l'employeur, qui confie souvent l'accompagnement à un cabinet.

Dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, une cellule de reclassement peut aussi être mise en place. Si vous êtes dans l'une de ces situations, vérifiez quel dispositif s'applique à vous avant de choisir un prestataire. Selon le cas, le choix peut revenir à l'employeur ou à l'organisme public.

Les questions à poser au premier rendez-vous

Le premier échange, souvent gratuit, sert à évaluer la méthode et la relation avec le consultant. Vous pouvez demander :

Qui vous accompagnera concrètement, et quel est son parcours ? Le consultant présent au rendez-vous commercial n'est pas toujours celui qui suit le dossier.

Combien de temps dure l'accompagnement, à quel rythme se tiennent les séances, et que se passe-t-il si vous retrouvez un poste avant la fin ? Ou si la recherche prend plus de temps que prévu ?

Le cabinet connaît-il votre secteur et le bassin d'emploi bordelais ? Pour un projet de mobilité géographique, peut-il vous aider hors de la Gironde ?

Quels outils sont fournis : tests, ateliers collectifs, accès à des bases d'offres, mise à disposition d'un bureau ?

Les points à vérifier avant de signer

Demandez une proposition écrite qui précise le contenu de la prestation, sa durée, son prix et qui le paie. Quand l'employeur finance, une convention tripartite entre l'entreprise, le salarié et le cabinet est courante. Vérifiez la confidentialité des échanges : ce que vous confiez au consultant ne doit pas remonter à votre ancien employeur sans votre accord.

La certification Qualiopi n'est pas exigée pour tous les accompagnements. Elle est en revanche obligatoire pour qu'une prestation soit financée par le CPF ou par des fonds publics. Si un bilan de compétences fait partie du parcours, posez la question.

Enfin, prenez votre temps. Un outplacement repose sur la confiance : rencontrer deux ou trois professionnels avant de vous engager vous aidera à trouver celui avec qui le travail sera efficace.

Trouver un accompagnement à Bordeaux et dans la métropole

Les professionnels de cette catégorie sont installés à Bordeaux, notamment du côté de Caudéran, ainsi que dans les communes voisines comme Mérignac, Le Bouscat ou Blanquefort. Selon le cabinet, les séances peuvent avoir lieu en présentiel, à distance ou les deux. Pensez-y si vous habitez loin du centre ou si vos horaires sont contraints.

Parcourez les fiches de l'annuaire, contactez les structures dont l'offre correspond à votre situation, et comparez leurs propositions à l'aide des questions ci-dessus.

Les coordonnées publiées ici proviennent de sources ouvertes, principalement Google Maps. Vous représentez un établissement listé et ne souhaitez pas y figurer ? Écrivez-nous par le formulaire de contact : nous la retirons sous huit jours, sans condition ni justification.